Ofrecemos soluciones para los diferentes desafíos que enfrenta la alta dirección

Governance

  • El governance debe identificar los principales procesos corporativos y como la organización se hace cargo de éstos, teniendo claridad sobre sus roles y responsabilidades.
  • Éste debe permitir gestionar en forma eficiente para cumplir sus objetivos dentro del marco legal y conforme a lineamientos de sus dueños​

Estrategia

  • La globalización, el cambio tecnológico y el cambiante entorno competitivo desafía la mirada tradicional de largo plazo de la estrategia. Sin embargo, ésta es mas necesaria que nunca.
  • La estrategia debe responder las siguientes interrogantes: ¿dónde competir?, ¿cómo competir? y ¿cómo alinear a la organización?

Gestión

  • Todas las organizaciones necesitan de modelos, procesos y sistemas robustos de gestión que permitan mirar el negocio en extensión y profundidad facilitando la toma de desiciones.

Capacidades Organizacionales

  • Es la base de la “Ventaja Competitiva” que permite definir e implemenar la estrategia de una organización. Las organizaciones exitosas son:
  • Agiles y enfocadas; poseen una estructura alineada a la estrategia y procesos de alto desempeño.
  • Gestionan el cambio y son flexibles para adoptar nuevas formas de hacer las cosas.
  • Desarrollan una cultura de alto desempeño y cuentan con Líderes empoderadors.

Trabajamos con un enfoque propio en el ámbito de nuestras áreas de práctica

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Dependiendo de la necesidad, nuestras soluciones pueden abordar:

  • Análisis y diagnóstico
  • Diseño
  • Implementación

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Trabajamos con miras a generar más valor en tu negocio, mediante:

  • Visión Integral
  • Visión de Negocio
  • Co-construcción y habilitación de nuestros clientes

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Nuestras áreas de práctica son:

  • Estrategia
  • Capacidades
  • Organizacionales
  • Gestión
  • Governance

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Estrategia

  • Corporativa: Portfolio, Nuevos negocios, diversificación
  • Negocios: Desarrollo de Ventaja competitiva
  • Crecimiento
  • Planificación Estratégica: Objetivos, KPI’s, Alineamiento

Capacidades Organizacionales

  • Organización: Total, Unidades de Negocio, Integración
  • Personas: Talento, Liderazgo, Cultura, Gestión del Cambio
  • Procesos: Negocio y Soporte y Mejora Continua
  • Aumento de Productividad

Gestión

  • De la estrategia y del negocio
  • De unidades de negocio
  • De operaciones: servicios y unidades productivas
  • Procesos organizacionales

Governance

  • Modelo de procesos corporativo
  • Roles y Responsabilidades (RACI)
  • Estatutos Corporativos

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Diagnóstico

Un diagnóstico rápido, generando insights al negocio e identificando elementos de abordaje prácticos.

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Modelo de Negocio

Un diseño de un modelo de negocios propio, distintivo y ganador para la empresa que sea fácilmente “aterrizable” a la estrategia, a los procesos y a la estructura de la empresa.

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Planificación Estratégica

Diseñamos e implementamos planes estratégicos que capturan el valor. Todo esto lo hacemos en forma ágil, simple y práctica traspasando conocimiento y capacidades a nuestros clientes.

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Modelo de Gestión

Diseñamos procesos y sistemas de gestión para el control y ejecución de la estrategia que permiten asegurar el cumplimiento de los objetivos y obtener el valor potencial del plan estratégico.

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Procesos Organizacionales

Un diagnóstico rápido, generando insights al negocio e identificando elementos de abordaje prácticos.

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Estructura Organizacional

Estructuras organizacionales alineadas con las estrategias de nuestros clientes, entregando planes y herramientas útiles para implementarlas y acompañar el cambio requerido.

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Modelo de Governance

Modelo de gobierno para gestionar la empresa en forma fluida y eficiente para cumplir sus objetivos dentro del marco legal y conforme a lineamientos de sus dueños

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Gestión del Cambio Adapt.

Inteligencia Colectiva disponible en nuestra empresa asociada Partners & Success